RSS

Прокуратура Южного административного округа города Москвы разъясняет требования трудового законодательства

10:06 31.08.2020

Работники организаций, уволенные в связи с ее ликвидации, с августа 2020

года получат больше гарантий. Организация не может быть ликвидирована, если

работодатель не рассчитался с работниками после 13 августа 2020 года.

 

Постановлением Конституционного суда от 19.12.2018 № 45-П ч. 1 ст. 178

Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей

Конституции РФ в той части, в которой лишает уволенных в результате

ликвидации работников возможности получить сохраняемый средний заработок на

период трудоустройства. В связи с чем соответствующие поправки подготовлены

в Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральные законы от 13.07.2020 №

210-ФЗ и № 203-ФЗ).

 

До этого получить пособие можно было в размере среднего месячного

заработка, а также сохранить его на период трудоустройства, но не больше двух

месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Теперь, если уволенный

в связи с ликвидацией или сокращением штата сотрудник не может найти работу

больше месяца, работодатель обязан будет выплатить ему средний заработок за

второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду

трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Если служба занятости продлит

выплату среднего заработка, работодатель должен будет выплатить его также за

третий месяц со дня увольнения. Все деньги должны перечислить до конца

ликвидации организации.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати